Novedades
Novedades normativas en el ámbito de la prevención de riesgos laborales relativas a los riesgos psicosociales
Anteproyecto de Ley por el que se modifica la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre y por el Reglamento de los Servicios de Prevención, 9 de enero.
Memoria del análisis del impacto normativo del Anteproyecto de Ley por el que se modifican la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de enero
Jurisprudencia reciente y doctrina constitucional en el ámbito de la prevención de riesgos laborales relativa a los riesgos psicosociales:
SENTENCIAS DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
La STC 28/2025, de 10 de febrero, resuelve un recurso de amparo, relativo a la vulneración del derecho a la integridad física y moral en relación con el derecho a la tutela judicial efectiva respecto a resoluciones judiciales que no ponderaron adecuadamente los indicios de acoso moral sufrido por quien formuló denuncia por irregularidades.
OTRAS RESOLUCIONES JUDICIALES
Otras novedades relacionadas con los riesgos psicosociales
Este año centra su atención en los avances mundiales y las vías de acción respecto al entorno psicosocial en el trabajo.
INFORME: THE PSYCHOSOCIAL WORKING ENVIRONMENT OIT (2026)
SÍNTESIS DE LA EVIDENCIA SOBRE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL Y SALUD MENTAL EN EL PERSONAL SANITARIO – AÑO 2025 Tal y como se describe se ha realizado una revisión bibliográfica exhaustiva, a partir de la cual se identifican varios factores de riesgo que inciden negativamente en la salud mental del personal sanitario. Entre ellos, destacan las altas demandas psicológicas, la escasa autonomía, el bajo apoyo social, el trabajo a turnos, la prolongación de la jornada laboral, la sobrecarga de trabajo, el conflicto de rol, la falta de reconocimiento o interés por el trabajador, la violencia y el conflicto entre las esferas laboral y familiar.
Xarxa Espanyola d’ empreses saludables
La Xarxa Espanyola d’Empreses Saludables (REES), impulsada des de l’INSST des de l’any 2013, a semblança de la Xarxa Europea de Promoció de la Salut en el Treball (ENWHP), engloba més de 1100 empreses i organitzacions. Amb l’ objectiu de fomentar la cultura de la salut i el benestar laboral i l’intercanvi d’experiències empresarials, qualsevol empresa o organització, pot declarar el seu compromís amb la Declaració de Luxemburg, i si vol i compleix amb els criteris de qualitat elaborats per l’ ENWHP, demanar el seu reconeixement com a bona pràctica en promoció de la salut en el treball.
La reforma de la normativa preventiva en curs suposa algun canvi respecte als riscos psicosocials?
Des de fa relativament poc temps, ja es pot consultar l’esborrany de l’Avantprojecte de Llei pel qual es modifica la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals (LPRL); el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre i el Reglament dels Serveis de Prevenció, aprovat per Reial decret 39/1997, de 17 de gener (RSP).
Sobre el teletreball: noves evidències científiques del seu impacte en la salut mental
Recentment s’ha publicat un interessant estudi a la revista Sciencie, que porta per títol «Home alone: Remote work, isolation, and mental health» (DOI:10.1126/science.aec7671). Aquest estudi recull la investigació realitzada per Natalia Emanuel, Emma Harrington i Amanda Pallais respecte a les persones que han prestat els seus serveis mitjançant teletreball, i els efectes sobre l’aïllament i la seva salut mental.
Contacto
¿Tienes una duda?
Detrás de cada proyecto de IAC existe el compromiso de entender sus necesidades reales. Si busca una visión experta y cercana para mejorar su organización, estaré encantado de escucharle.
C/ Enric Prat de la Riba, 08330 Premià de Mar (Barcelona)