Novedades
Descubre las últimas actualizaciones en prevención de riesgos laborales, como el anteproyecto de reforma de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevención, la jurisprudencia reciente del Tribunal Constitucional respecto al acoso moral y los informes de la OIT que alertan sobre el impacto de los riesgos psicosociales sobre los factores de riesgo psicosocial y del personal sanitario y su incidencia en la salud mental.
Novedades normativas en el ámbito de la prevención de riesgos laborales relativas a los riesgos psicosociales
Anteproyecto de Ley por el que se modifica la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre y el Reglamento de los Servicios de Prevención, 9 de enero.
Memoria del análisis del impacto normativo del Anteproyecto de Ley por el que se modifican la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de enero
Jurisprudencia reciente y doctrina constitucional en el ámbito de la prevención de riesgos laborales relativa a los riesgos psicosociales:
SENTENCIAS DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
La STC 28/2025, de 10 de febrero, resuelve un recurso de amparo, relativo a la vulneración del derecho a la integridad física y moral en relación con el derecho a la tutela judicial efectiva respecto a resoluciones judiciales que no ponderaron adecuadamente los indicios de acoso moral sufrido por quien formuló denuncia por irregularidades.
OTRAS RESOLUCIONES JUDICIALES
La sentencia de la Audiencia Provincial de Madrid 586/2026, de 20 de enero de 2026 (ECLI:ES:APM:2026:586), conforme a los hechos probados, argumenta la inexistencia de un delito de odio (Art. 510 del Código Penal) pero entiende que sí es aplicable el delito del art. 173.1, apartado tercero, del Código Penal, referido a “aquellos que, en el ámbito de cualquier relación laboral o funcionarial y aprovechándose de su relación de superioridad, realicen contra otro de forma reiterada actos hostiles o humillantes que, sin llegar a constituir un trato degradante, supongan un acoso grave contra víctima respecto a una situación de acoso moral en en el trabajo.
Otras novedades relacionadas con los riesgos psicosociales
28 DE ABRIL: DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. EL ENTORNO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO
Este año centra su atención en los avances mundiales y las vías de acción respecto al entorno psicosocial en el trabajo.
INFORME: THE PSYCHOSOCIAL WORKING ENVIRONMENT OIT (2026)
SÍNTESIS DE LA EVIDENCIA SOBRE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL Y SALUD MENTAL EN EL PERSONAL SANITARIO – AÑO 2025
Tal y como se describe se ha realizado una revisión bibliográfica exhaustiva, a partir de la cual se identifican varios factores de riesgo que inciden negativamente en la salud mental del personal sanitario. Entre ellos, destacan las altas demandas psicológicas, la escasa autonomía, el bajo apoyo social, el trabajo a turnos, la prolongación de la jornada laboral, la sobrecarga de trabajo, el conflicto de rol, la falta de reconocimiento o interés por el trabajador, la violencia y el conflicto entre las esferas laboral y familiar.
Red Española de Empresas Saludables.
La Red Española de Empresas Saludables (REES), impulsada por el INSST desde el año 2013, a semejanza de la Red Europea para la Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP), engloba a más de 1.100 empresas y organizaciones. Con el objetivo de fomentar la cultura de la salud y el bienestar laboral y el intercambio de experiencias empresariales, cualquier empresa u organización puede declarar su compromiso con la Declaración de Luxemburgo y, si lo desea y cumple con los criterios de calidad elaborados por la ENWHP, solicitar su reconocimiento como buena práctica en promoción de la salud en el trabajo.
¿La reforma de la normativa preventiva en curso supone algún cambio respecto a los riesgos psicosociales?
Desde hace relativamente poco tiempo, ya puede consultarse el borrador del Anteproyecto de Ley por el que se modifica la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL); el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y el Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero (RSP).
Sobre el teletrabajo: nuevas evidencias científicas de su impacto en la salud mental
Recientemente se ha publicado un interesante estudio en la revista Science, titulado “Home alone: Remote work, isolation, and mental health” (DOI: 10.1126/science.aec7671). Este estudio recoge la investigación realizada por Natalia Emanuel, Emma Harrington y Amanda Pallais respecto a las personas que han prestado sus servicios mediante teletrabajo y los efectos sobre el aislamiento y su salud mental.
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