Normativa

La normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales no incluye un concepto expreso de riesgo psicosocial, ni un reglamento específico dedicado a los riesgos psicosociales, pero sí referencias que implícitamente llevan al reconocimiento del impacto negativo que pueden tener los factores de riesgo psicosocial dentro del entorno de trabajo y la necesidad de intervenir frente a los mismos. La inexistencia de un modelo normativo expresamente referido a los riesgos psicosociales, no implica la inexistencia de obligaciones empresariales respecto a estos riesgos, y la generación de responsabilidades empresariales en caso de su incumplimiento.